نویسنده: لولی داسکال
برگردان: کمال الدین زارعی
وقتی ما در مورد رهبری صحبت می کنیم، عجیب نیست که نقش یک رهبر را در حمایت دیگران مطرح کنیم، ولی چقدر به اینکه چطور می توانیم مدیرانمان را حمایت کنیم اندیشیده ایم؟افراد اندکی (البته اگر وجود داشته باشند) این موضوع را در نظر دارند، به استثنای مواردی که این موضوع برایشان منافعی داشته باشد.
موفقیت برخاسته از مشارکت، همکاری و تعامل است، پس چرا باید حمایت کردن یک جاده یکطرفه باشد؟
شاید وقت آن رسیده که بیاندیشید چگونه می توانید پشتیبان رئیس، مدیر و یا رهبرتان باشید، ما به شما هفت روش آسان معرفی می کنیم:
1.وفاداری نشان دهید.
وفاداری، توانایی مقدم داشتن دیگران نسبت به خود و همراه بودن با فرد دیگری در تمام لحظات خوب و بد است. رهبرتان را در منظر عموم همچون سفیری سربلند و در خلوت به مثابه یک قهرمان حمایت کنید حتی اگر لازم است برای موفقیت رهبرتان خطر کنید.
2.راه حل پیشنهاد دهید.
وقتی کارها با شکست مواجه می شود، به جای مشکلات بر روی راه حل ها تمرکز کنید، به ایده ها اجازه بروز بدهید و گزینه های در دسترس را تحلیل کنید، سعی کنید بفهمید که اشکال کار کجاست و چگونه می توان از وقوع مجدد آن جلوگیری کرد، پیشنهاداتی ارائه دهید و اگر شرایط اقتضا می کند برای کمک کردن آستین بالا بزنید.
3.اطلاعات را در دسترس قرار دهید.
سبک ارتباط برقرار کردن رهبر شما هر چه که باشد، بهتر است همیشه یک راه ارتباط بین شما برقرار و حفظ شود. این بدین معناست که شما باید همیشه رئیستان را مطلع نگه دارید و از غافلگیر شدن او جلوگیری کنید. موضوعات پیچیده را خلاصه کنید و مطمئن باشید که رهبرتان از شما قدردانی خواهد کرد.
4.ابتکار عمل را بدست بگیرید.
همیشه راههای بیشماری برای پیشرفت و ترقی در کار وجود دارد، به دنبال چالش هایی باشید که شما را تحریک کند و شایستگی شما را افزایش دهد. سعی کنید بفهمید که رئیستان چه خواسته ای دارد و آنرا از قبل آماده کنید.
5.قابل اعتماد باشید.
ما معمولا وعده هایی از روی حسن نیت می دهیم، اما گاهی بدلیل شرایط خارجی و یا نواقص داخلی به این نتیجه رسیدیم که به آن وعده ها عمل نکنیم. اگر رئیستان بداند که شما فردی هستید که می توان رویتان حساب کرد، نه تنها او را حمایت کرده اید بلکه به تعالی خودتان نیز کمک کرده اید.
6.امور کم اهمیت را رفع و رجوع کنید.
با عبور از خط قرمزها، رئیستان را حمایت کنید، اجازه ندهید حتی لحظه ای کارهایتان را به شما یادآوری کند، کار خود را بصورت مداوم انجام دهید و این خود کمک بزرگی محسوب می شود.
7.با رئیستان با احترام رفتار کنید.
برای وقت رئیستان ارزش قائل شوید و از وقفه های غیر ضروری خودداری کنید. احترام در محل کار (جایی که برای موفقیت در کار به یکدیگر متکی هستید) باعث تعامل بین استقلال شما به عنوان یک فرد حرفه ای و وابستگی متقابل سالم با رئیستان می شود.
